《辦法》明確，民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是面向社會舉辦的以實(shí)施職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）、專項(xiàng)職業(yè)能力等職業(yè)技能培訓(xùn)為主的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。其中，職業(yè)資格依據(jù)職業(yè)資格目錄（技能人員職業(yè)資格）確定?！掇k法》明確了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立、變更與終止、監(jiān)督與檢查的辦理部門、辦理步驟、材料清單及相關(guān)要求。結(jié)合當(dāng)前湖北省推廣的“告知承諾制”審批服務(wù)，明確舉辦者可自愿選擇告知承諾制方式或一般程序辦理相關(guān)審批業(yè)務(wù)，并提供了承諾書模版?！掇k法》增強(qiáng)了審批的程序性和規(guī)范性，方便服務(wù)對象辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，對各地人社部門開展日常監(jiān)管也具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。

《辦法》指出，省、市、縣人社部門在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立審批及監(jiān)督管理中的職能職責(zé)，清晰了各級人社部門的職能職責(zé)。對于部分地方審批權(quán)限在行政審批部門的情況，進(jìn)一步明確了人社部門在事中、事后的監(jiān)管職能。還對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)組織與管理提出系統(tǒng)全面的要求，并給予具體指導(dǎo)。

《辦法》要求，各地人社部門按照“誰主管、誰監(jiān)管”的原則，會同民政部門、市場監(jiān)管部門，采取“雙隨機(jī)、一公開”和“互聯(lián)網(wǎng)＋監(jiān)管”等模式，加強(qiáng)行政許可審批事中、事后監(jiān)管，加強(qiáng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的日常檢查。要求各縣（市、區(qū)）人社部門每年3月底前完成培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的年檢工作，并對年檢的內(nèi)容和方式進(jìn)行規(guī)范。

責(zé)任編輯：鄧小栗 李明宇