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近日，陜西省人社廳印發(fā)通知，在全省范圍實施職業(yè)技能提升工程。以“人社工作進園區(qū)”為總牽引，以“三項工程”（職業(yè)技能提升工程、勞務(wù)品牌培育工程、就業(yè)服務(wù)提質(zhì)工程）為抓手，到“十四五”時期末，全省技能人才占就業(yè)人員比例達到30％以上，高技能人才占技能人才總量比例達到1/3。
職業(yè)技能提升工程以培育“五個一批”和“新技師”培訓項目為核心任務(wù)。其中“五個一批”包括：培育一批制造業(yè)技能人才，將圍繞陜西省制造業(yè)24條重點產(chǎn)業(yè)鏈，每年為制造業(yè)培養(yǎng)高技能人才不少于5萬人次；培育一批數(shù)字領(lǐng)域技能人才，依托數(shù)字產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，重點開展人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等數(shù)字技能培訓，每年培養(yǎng)數(shù)字技能相關(guān)職業(yè)（工種）技能人才1萬人次、數(shù)字領(lǐng)域師資500名；培育一批新職業(yè)技能人才，重點開展媒體運營、網(wǎng)絡(luò)營銷、電子競技、健康照護等新職業(yè)培訓，每年培養(yǎng)新職業(yè)技能人才2萬人次；培育一批現(xiàn)代服務(wù)業(yè)技能人才，立足現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展需求，提高核心競爭力，每年培養(yǎng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)技能人才20萬人次；培育一批縣域技能人才，圍繞就業(yè)吸納人數(shù)多、發(fā)展前景好，具有地域特色、鄉(xiāng)村特色、文化特色、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目，力爭每個縣（區(qū)）至少開展1項具有專項能力的勞務(wù)品牌建設(shè)項目，全省每年培養(yǎng)縣域技能人才2萬人次以上。為加大技師、高級技師的培養(yǎng)力度，陜西還將開展“新技師”培訓項目，加大對符合條件的企業(yè)職工取得技師及以上技能證書的按規(guī)定給予補貼；每年培養(yǎng)“新技師”5000人次以上。
通知明確，要以行業(yè)企業(yè)為主體，加大職業(yè)技能培訓力度，改進校企合作模式，推進企業(yè)“訂單班、冠名班”培訓，提高培訓針對性和用工適配度。同時，推動“人人持證”，全面落實“新八級工”制度，加強考評人員隊伍建設(shè)，開發(fā)一批專項職業(yè)能力考核項目，鼓勵產(chǎn)業(yè)園區(qū)推薦符合條件的企業(yè)、院校備案為第三方評價機構(gòu)，為園區(qū)中小微企業(yè)及廣大勞動者提供技能等級認定服務(wù)。
責任編輯：張德瑋
